¡HABILIDADES TÉCNICAS!

Se refieren al nivel de conocimiento y experiencia que la persona líder posee sobre los procesos de la empresa. El gerente que dirige el grupo de trabajo, debe ser un experto conocedor de las herramientas a utilizar en cada momento. De esta forma, se convierte en el mejor en su campo, y de esta manera  se puede llegar a convertirse en mentor y ejemplo para el equipo.

Las habilidades técnicas mayor valoradas actualmente son las siguientes:

1. Conocimiento de informática básico (herramientas Office).
2. Manejo de software de base de datos (Excel).
3. Uso de programas para hacer presentaciones gráficas (Powerpoint).
4. Título o formación específica para un puesto de trabajo concreto.
5. Manejo de contabilidad.
6. Conocimientos en transcripción y taquigrafía.
7. Técnicas de redacción persuasiva.
8. Conocimientos básicos de regulación del sector.
9. Manejo de herramientas digitales para análisis y community management.
10. Técnicas básicas de diseño gráfico (Photoshop o Illustrator).
11. Uso de software para posicionamiento web como Google Analytics.
12. Dominio de idiomas.

Aunque es claro que todas las personas no manejan totalmente estas habilidades es algo que se puede ir aprendiendo con el pasar del tiempo.